امکان انتقال کارکنان مازاد سایر دستگاه‌ها به آموزش و پرورش | شرایط و ضوابط انتقال به آموزش و پرورش اعلام شد
تاریخ انتشار: ۲۳ آبان ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۴۰۸۵۳۱
به گزارش همشهری آنلاین، وزارت آموزش و پرورش بخشنامه‌ای را درباره جابجایی و انتقال دائم نیروی انسانی مازاد از سایر دستگاه‌های اجرایی با تأکید بر دانشگاه پیام نور را به ادارات کل آموزش و پرورش استانها ابلاغ کرد.
در این بخشنامه تأکید شده است:
در اجرای بند ج تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۱کل کشور و تفاهم‌نامه منعقده بین سازمان برنامه و بودجه کشور، سازمان اداری و استخدامی وزارت آموزش و پرورش در خصوص جابه‌جایی و انتقال دائم نیروی انسانی مازاد از سایر دستگاه‌های اجرایی با تاکید بر دانشگاه پیام نور، لیست متقاضیان انتقال از دانشگاه ارسال می‌شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مقتضی است دستور فرمایید ضمن بررسی شرایط احراز با تاکید بر بخش آموزشی و متناسب با نیاز نیروی انسانی استان با اولویت مناطق محروم و کمتر توسعه یافته، اولویت‌های انتخابی متقاضیان بررسی شود.
۱. به کارگیری نیروی متناسب با رشته تحصیلی و با رعایت طرح طبقه‌بندی مشاغل و طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان برای مشاغل اداری و آموزشی انجام شود.
۲. انتقال نیروهای قرارداد کار معین صرفاً برای مشاغل اداری امکان‌پذیر بوده و همچنین احتساب سنوات یا تبدیل وضعیت پس از به کارگیری در آموزش و پرورش با رعایت ضوابط و مقررات طرح طبقه‌بندی رسته‌های اداری به شرح داشتن شناسنامه قرارداد امکان‌پذیر خواهد بود.
۳. در صورت انتقال متقاضیان به وزارت آموزش و پرورش احراز شرایط طرح طبقه‌بندی رسته‌های اداری طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان الزامی است که رعایت ضوابط و مقررات منجر به عدم احتساب سنوات و تنزل طبقه قبلی و به تبع آن کاهش سنوات تجربی ممکن است منجر به کاهش حقوق و مزایای مستمر افراد مذکور شود که در این صورت هیچ‌گونه اعتراضی از سوی فرد مورد قبول نیست.
۴. پرداخت تمام کسورات بازنشستگی و بیمه به صندوق‌های ذینفع تا قبل از انتقال به عهده دستگاه مبدا است، همچنین پذیرش تجمیع یا عدم تجمیع سوابق بیمه توسط صندوق‌های مزبور پس از انتقال به وزارت آموزش و پرورش بر عهده ذینفع بوده و این وزارتخانه هیچ‌گونه مسئولیتی در قبال مشکلات احتمالی ایام مذکور نخواهد داشت.
۵. در خصوص انتقال نیروهای قراردادی پس از رعایت مفاد بندهای فوق‌الذکر در صورت اعلام آمادگی متقاضی مبنی بر انتقال به وزارت آموزش و پرورش تا تکمیل اخذ مجوزهای لازم، دریافت شناسه‌های قراردادی جدید و اعلام به استانها هیچ گونه اقدامی صورت نگیرد.
۶. پس از دریافت فهرست مشخصات افراد واجد شرایط و مورد نیاز استانها اعم از نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی فهرست مذکور در اختیار دانشگاه پیام نور قرار گرفته تا نسبت به پیگیری به منظور دریافت مجوزهای لازم از مراجع ذیصلاح اقدام کند.
۷. بعد از تأیید فهرست مذکور و صدور مجوز انتقال به وزارت آموزش و پرورش به استناد تبصره ۲ ماده واحده نحوه جذب منابع انسانی در مشاغل آموزشی و تربیتی وزارت آموزش و پرورش مصوب جلسه ۸۳۳ شورای عالی انقلاب فرهنگی، نیروی فوق‌الذکر ملزم به گذراندن دوره‌های مهارت آموزی در دانشگاه فرهنگیان و رجایی است. بدیهی است پس از گذراندن دوره مذکور (قبولی در آزمون جامع) نسبت به اخذ تعهد محضری مبنی بر خدمت در محل تعیین شده اقدام و از ابتدای مهر ۱۴۰۱ نسبت به کارگیری و صدور احکام کارگزینی افراد فوق‌الذکر اقدام خواهد شد.
۸. پرداخت حقوق از ابتدای ورود به آموزش و پرورش از طریق مناطق به شرطی صورت خواهد گرفت که سازمان برنامه و بودجه طبق تفاهم نامه نسبت به انتقال اعتبارات مربوط به وزارت آموزش و پرورش اقدام کرده باشد بنابراین قبل از صدور حکم باید تاییدیه اعتبارات از دفتر بودجه و مدیریت منابع اخذ شده باشد.
متن این بخشنامه را از اینجا (کلیک کنید) دریافت کنید.
کد خبر 720160 منبع: تسنیم برچسب‌ها وزارت آموزش و پرورش استخدام کارمندانمنبع: همشهری آنلاین
کلیدواژه: وزارت آموزش و پرورش استخدام کارمندان وزارت آموزش و پرورش طرح طبقه بندی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.hamshahrionline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «همشهری آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۴۰۸۵۳۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
لغو محدودیت اعطای پایه‌های تشویقی اعضای هیات علمی
به گزارش گروه دانشگاه ایسکانیوز، محمد علی زلفی گل در صفحه شخصی خود در فضای مجازی با انتشار نامه مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری درخصوص اعمال پایه‌های تشویقی اعضای هیأت علمی با انتشار نامه مذکور اعلام کرد: یک اتفاق مبارک و مؤثر برای وزارت علوم تحقیقات و فناوری (عتف) بخشی ازجورچین (پازل) انگیزشی دوره جدید مدیریت وزارت (عتف).
بیشتر بخوانید: بخشنامه سازمان سنجش ابطال شد/ نقل و انتقال فرزندان اعضای هیأت علمی غیرقانونی استمتن نامه به شرح زیر است:
مهدی مسکنی مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در نامه‌ای به محمد علی زلفی گل وزیر علوم تحقیقات و فناوری اعلام کرد: بازگشت به نامه شماره ۳۶۸۳۵۲/ و مورخ ۵ فروردین ۱۴۰۳ در خصوص پایه‌های تشویقی اعضای هیأت علمی به استحضار می‌رساند:
با توجه به ماده (۷) تصویب نامه شماره ۱۶۰۷۱۶/ ت ۶۰۰۲۹ ه مورخ ۲ آذر ۱۴۰۱ هیأت وزیران، دستورالعمل اعطای پایه‌های تشویقی تا (۶۰ پایه) ازسوی آن وزارت خانه ابلاغ‌شده برای تمامی اعضای هیأت علمی که از طریق مراکز جذب وزارتخانه مربوطه به‌کار گرفته شده یا می‌شوند از سال هزار و چهارصد و ۲ قابلیت اجرایی یافته است.
بنابراین محدودیت اعطای پایه‌های تشویقی تا (۷) پایه موضوع ماده پنجاه و سه آئین‌نامه استخدامی اعضای هیأت علمی از تاریخ اجرای ماده مذکور لغو می‌گردد.
علی‌ای‌حال چنانچه احدی از اعضای مذکور در شرف بازنشستگی هستند در صورت رعایت ضوابط کلی اعطای پایه‌های مورد بحث که دستورالعمل مزبور تشریح گردیده موضوع اعمال پایه‌های تشویقی در محاسبه حقوق بازنشستگی قابل رسیدگی و اقدام خواهد بود.
انتهای پیام/
کد خبر: 1228534 برچسب‌ها وزیر علوم، تحقیقات و فناوری
پلمب بیمارستان محب مهر به دلیل کشف حجاب صحت ندارد